Số 1 - Đào Duy Anh - Hà Nội (84) 24 35770825/29
Cổng thông tin nội bộ Liên hệ
14/022020
Lưu Văn Dũng, Phó giám đốc Xí nghiệp Cảng Tiên Sa – Người cán bộ đất biển nhiệt huyết

Đồng chí Lưu Văn Dũng – với cương vị là Phó giám đốc Xí nghiệp Cảng Tiên Sa – trình độ chuyên môn là Cử nhân công nghệ thông tin, Thạc sỹ chuyên ngành Logistics và Vận tải. Bằng sự tậm tâm yêu nghề, tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết với công việc, đồng chí đã cho ra nhiều sáng kiến sáng tạo, giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình sản xuất kinh doanh, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 500 triệu đồng.

 

 

Xí nghiệp Cảng Tiên Sa – một trong những khu cảng chính thuộc Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng. Với vị trí địa lý vô cùng thuận lợi nằm trong vịnh Đà Nẵng, là cảng biển nước sâu tự nhiên, với hệ thống cầu bến khá dài, có khả năng tiếp nhận tàu bè có trọng tải lớn nên có nhiều tiềm năng phát triển về mặt kinh tế cũng như du lịch.

Để có những thuận lợi ấy thì cũng không thể thiếu những con người dám nghĩ dám làm, đầy sáng tạo, nhiệt huyết trong công việc; đồng chí Lưu Văn Dũng – với cương vị là Phó giám đốc Xí nghiệp Cảng Tiên Sa – trình độ chuyên môn là Cử nhân công nghệ thông tin, Thạc sỹ chuyên ngành Logistics và Vận tải. Bằng sự tậm tâm yêu nghề, tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết với công việc, đồng chí đã cho ra nhiều sáng kiến sáng tạo, giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình sản xuất kinh doanh, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 500 triệu đồng.

Phải kể đến là giải pháp: “Ứng dụng tia laser, hỗ trợ công nhân dừng đỗ xe đầu kéo đúng vị trí trong khai thác tàu container” được áp dụng tại bến cảng Tiên Sa đã góp phần tăng năng suất tàu container (xe vào chính xác vị trí máng). Giải pháp này không bị ảnh hưởng bởi thời tiết, nắng mưa, ban ngày hay ban đêm; lắp đèn laser lên thiết bị cẩu giúp căn chỉnh đúng vị trí container, hỗ trợ công việc cho công nhân tín hiệu; mang lại hình ảnh khai thác cảng container chuyên nghiệp.

Giải pháp: “Phần mềm Giám sát tải trọng – Control Weight” được nghiên cứu ra trong quá trình đồng chí Dũng phụ trách với công việc kiểm soát trọng tải trong quá trình vận chuyển hàng hóa. Khi chưa có phần mềm thì công việc kiểm soát tải trọng rất vất vả, có nhiều khuyết điểm, nhân viên bàn cân phải hỏi giấy đăng kiểm từng lái xe, rồi tra cứu lên mạng của Cục Đăng kiểm Việt Nam, sau đó đối chiếu thủ công với đồng hồ cân để xác định quá tải hay không quá tải. Khi làm thủ công, không lưu được chứng từ, hồ sơ, phiếu cân mỗi khi cơ quan chức năng kiểm tra không cung cấp được. Từ khi phần mềm được áp dụng đã khắc phục được tốt các khuyết điểm xảy ra.

Trong công việc giải quyết thủ tục giao nhận container cho khách hàng, trước đây, trưởng đơn vị giao việc cho bộ phận, nhân viên và chưa có cách đo lường hiệu quả thực hiện của nhân viên, điều này dẫn đến thái độ làm việc và tác phong làm việc của nhân viên không hiệu quả do: không có thước đo cho mức độ hoàn thành công việc, sự nhiệt tình của nhân viên trong giao dịch với khách hàng còn thiếu tập trung, thiếu sự tận tâm với công việc, sự đùn đẩy việc giữa các nhân viên với nhau dẫn đến khách hàng phải chờ đợi. Sản lượng container tăng trưởng qua từng năm, khách hàng đến giao dịch càng nhiều, mặc dù đã tăng cường nhân lực tại các bộ phận thủ tục nhưng lượng khách hàng chờ làm thủ tục và xe bị ách tắc tại cổng vẫn thường xuyên, Xí nghiệp nhận thấy nếu không đưa ra giải pháp mới thì tình trạng vẫn kẹt và khách hàng tiếp tục chờ đợi càng lâu hơn. Trước tình hình ấy, đồng chí Dũng đã cho ra đời giải pháp: “Tăng năng suất làm việc của mỗi nhân viên bằng cách đo lường kết quả thực hiện phần mềm COTS statistic”. Giải pháp này giúp giải quyết nhanh chóng thủ tục giao nhận container cho khách hàng, giảm thời gian chờ đợi, góp phần tăng năng suất lao động, giải phóng tàu nhanh, giảm ách tắc tại cổng cảng, giúp tính trả lương xứng đáng cho người lao động dựa trên năng lực thực (có sự cạnh tranh giữa các nhân viên với nhau để hoàn thành công việc nhanh nhất, không xảy ra lỗi nhất),  chuyên nghiệp trong quản trị công việc theo mục tiêu MBO.

Trong suốt quá trình công tác tại công ty, là một đoàn viên công đoàn, đồng chí luôn tích cực tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động như hội thi, hội thao, văn hóa văn nghệ do Công đoàn cấp trên, địa phương và đơn vị tổ chức, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các mục tiêu kinh tế – xã hội Công ty đề ra hàng năm, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền và đoàn thể Cảng Đà Nẵng vững mạnh.

Bằng những nỗ lực không ngừng trong quá trình công tác, đồng đã đạt được nhiều thành tích và vinh dự nhận được nhiều phần thưởng của Công ty và Công đoàn Công ty trao tặng. Năm 2019, được nhận Bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng./.

Công đoàn TCT